企業文化是公司發展進程中形成的特有內涵，是團隊思想意識精髓的積淀，是企業生存的根基，是企業發展的動源。企業文化作為全員認同的價值觀、行為準則、道德標準的基本體現，需不斷慎思、感悟、力行才能真正形成凝聚力、競爭力、發展力。作為新員工要融入團隊，從進入公司第一天起，不僅要牢記企業文化，更應見諸行動。
● 企業精神
○ 突破、創新、挑戰
“突破”：即突破過去，摒棄陳舊有礙發展的思想，勇于否定，推陳出新。
“創新”：即創新今天，建立科學的新思維觀念、經營理念、管理模式。
“挑戰”：即挑戰未來，敢于發揮優勢，與強爭霸，敢做引領型企業。
我們倡導永無止境的憂患精神
我們倡導不競浮華的務實精神
我們倡導愛崗敬業的奉獻精神
我們倡導同舟共濟的團隊精神
○ 發展戰略
創知名品牌，造就行業引領型企業
○ 企業價值觀
員工需求最大化
用戶利益最大化
企業效益最大化
社會回報最大化
○ 企業宗旨
科技創新，以人為本。
專業生產，質量取勝。
服務創優，品牌卓越。
管理求變, 恒久發展。
○ 工作方針
主動、負責、務實、科學、高效、完美
○ 工作理念
培養認同與信任
讓工作充滿樂趣
讓企業充滿友情
讓員工充滿希望
○ 人才理念
德才兼備選拔重用
德厚才疏培養使用
才高德匱改造慎用
德才皆無棄舍不用
用做人的標準做事
用做事的結果看人
○ 招聘理念
慧者取謀，乏智者取力。
勇者取威，怯畏者取慎。
客暇索玉，忘短貴長。
得之不易，受之有益。
○ 崗位競爭理念
能力、業績是競爭的資本
能者上，平者讓，庸者下
○ 培訓理念
授之魚更授之漁
重現實更重發展
○ 質量理念
以質量求生存
提升員工素質
提高品牌品質
維護企業榮譽
○ 開發理念
借鑒、創新、超越
○ 學習觀
種下思想，收獲行動
種下行動，收獲習慣
種下習慣，收獲品德
種下品德，收獲命運
共享經驗，收獲無限
學無止境，學以致用
○ 協作觀
群體效應大于個人效應
團體利益高于個人利益
○ 互動觀
互動源于溝通
溝通基于互重
互重產生合力
合力創造業績
○ 誠信觀
一諾千金，立木為信
寧損收益，勿失信譽
○ 效率觀
化繁為簡，駕簡馭繁
迅速反應，馬上行動
○ 成本觀
成本是海綿里的水
只要想擠總是有的
每人減少一分浪費
就使企業利潤增加
○ 服務部門理念
客戶的抱怨是改進的機遇
客戶的滿意是提高的標準
滿足需求只能讓客戶接受
超越需求才能使客戶忠誠
○ 管理理念
用科學的理論武裝人，用正確的思想引導人
用崇高的精神鼓舞人，用高尚的品德塑造人 |
